Recientemente me comentaba un empresario y auditor financiero con el que coincidí en una formación, que para él, el bienestar laboral de los empleados de un proveedor no suponía ningún valor añadido. Que eso era un problema del proveedor y sus empleados, que a él lo único que le importaba es que fuese económico y […]
Archivos de Categoría: Business for Evolution
19
Sep
Sep
Compromiso Laboral – Efectividad – Sostenibilidad Hace poco nos pedía un cliente, con un problema de baja productividad laboral, informes de entidades internacionales que justificasen y documentasen cualquier tipo de inversión que hiciese en este sentido. Le enviamos el informe “Estudios Económicos de la OCDE España Noviembre 2018” en el que hace un análisis de […]
05
Sep
Sep
Saber el posicionamiento de nuestra empresa en el mercado, e incluso monitorizarlo, en cualquier ámbito, es una información realmente valiosa parea la evolución de nuestro modelo productivo, porque nos da una ventaja competitiva muy importante respecto a las empresas que no lo conocen y nos da la oportunidad de identificar tendencias y tomar las acciones […]
03
Sep
Sep
Si hay algo común a prácticamente todas las empresas es nuestro interés por aumentar los beneficios. Lo que sí diferencia a unas de otras, y mucho, son las acciones que se llevan a cabo para generar este aumento de beneficios. Si no se tiene en cuenta la sostenibilidad de la empresa, una aparente medida de […]
Business for Evolution
Como empresario ¿para qué me sirve hacer el Índice Nacional de Bienestar Laboral (INBILA) en mi empresa?
28
Ago
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Esta es una de las preguntas más habituales que nos hacen los empresarios en Business for Evolution. De forma muy resumida en diez puntos, conocer el Índice de Bienestar Laboral de tu empresa te permite:
26
Ago
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Está de moda hablar de los peligros de las nuevas tecnologías, la inteligencia artificial (IA), la robótica, de lo que nos pueden llegar a controlar y de los efectos catastróficos que pueden traer. Al igual que los peligros de las grandes corporaciones, los gobiernos, etc.
22
Ago
Ago
En el pasado los principios éticos se establecían en base a hechos conocidos en su mayor parte y por tanto experimentadas sus consecuencias. Y a su vez esta ética era la base de la legislación y las normativas. Dada la pausada velocidad de los cambios en el pasado fue un modelo que funcionó aceptablemente bien.
Business for Evolution
El Foro Económico Mundial lo hace oficial: Empleados felices significan empresas saludables (en todos los aspectos)
16
Ago
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Haciendo una síntesis traducida de la publicación “It’s official: happy employees mean healthy firms” del Foro económico Mundial, la cual recomiendo, podemos decir:
12
Ago
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Hace poco he tenido la oportunidad de hacer una visita guiada por el Parque Minero de La Unión y una de sus minas, en la que nos describían las condiciones de trabajo de los mineros a lo largo de la historia.
06
Ago
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Independientemente del objetivo que se plantee el empresario cuando recurre a nuestra consultoría para el Bienestar Laboral, que puede ir desde la motivación laboral y el compromiso laboral a la productividad laboral e incluso el cambio de modelo productivo, hay un aspecto muy común: el miedo a preguntar. Comparto con vosotros uno de los comentarios […]