Compromiso Laboral – Efectividad – Sostenibilidad
Hace poco nos pedía un cliente, con un problema de baja productividad laboral, informes de entidades internacionales que justificasen y documentasen cualquier tipo de inversión que hiciese en este sentido.
Le enviamos el informe “Estudios Económicos de la OCDE España Noviembre 2018” en el que hace un análisis de los resultados de la economía española en 2018 y da cinco “Mensajes Clave de Política Económica” para España en 2019, tres de ellos son financieros y fiscales, y dependemos de que del gobierno de turno los aplique.
Los otros dos son:
- Abordar los desafíos a medio plazo en materia de bienestar
- Impulsar la productividad y el comercio
Además, bienestar laboral y productividad laboral son dos puntos muy interdependientes, por lo que el ámbito de actuación como empresarios queda bastante definido y puede hacernos reconsiderar el modelo productivo que usamos.
El informe incluye estadísticas y gráficas que nos deberían mover a actuar rápidamente al respecto, como la que acompaña este artículo.
También le enviamos dos informes de los que ya hemos hablado: el informe del Foro Económico Mundial: “Empleados felices significan empresas saludables” (también en el aspecto económico), y el informe “La estimación del coste del estrés y los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo” de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo que estima el retorno de la inversión (ROI) en salud y bienestar laboral, puede llegar a 13,6€ por cada euro invertido.
Entidades importantes para el desarrollo de la economía mundial nos están diciendo por infinidad de vías que el futuro socioeconómico mundial va en esa dirección, y aun así, sigue habiendo empresas que creen que “eso no es para España”. Por supuesto, todos tenemos derecho a decidir nuestro futuro.
Nos están diciendo que el bienestar laboral, el bienestar en las empresas, bien gestionado genera un aumento de la productividad, del compromiso laboral de los empleados, de su efectividad, de su motivación laboral, de la comunicación interna y externa… en definitiva de la sostenibilidad y del futuro de la empresa.
¿Por dónde empezar? Por conocer la situación actual, el punto de partida y el camino a seguir.
¿Cómo? Haciendo el Índice Nacional de Bienestar Laboral y estudiando el informe que proporciona.
¿Dónde? Lo puedes contratar vía web con ofertas excepcionales en este momento aquí.
O solicítanos más información en info@businessforevolution.com, tendrás nuestro apoyo y asesoramiento en todo el proceso, con nuestra consultoría para el bienestar laboral, además de poder obtener la certificación en bienestar laboral para tu empresa.
Se bienvenido al modelo productivo de futuro.
Nota del gráfico: La productividad laboral se mide en PIB por hora trabajada
Fuente: OCDE, Indicadores de productividad (base de datos), y OCDE (2017), Indicadores de Ciencia,
Tecnología e Industria de la OCDE (2017): The Digital Transformation.
“Estudios Económicos de la OCDE España Noviembre 2018”. Ver aquí.
