Archivos de Etiquetas: Bienestar Laboral

Aprender con la COVID-19

Aprender de la COVID-19

La enfermedad a veces puede ser una gran maestra para las personas que están dispuestas a aprender. La COVID-19 nos está poniendo a prueba y es importante que reflexionemos y saquemos nuestra enseñanza individualmente como personas, como empresas y como sociedad. He aquí una pequeña lista de mis aprendizajes de la COVID-19, en el aspecto […]

Cómo encontrar lo que nos une, para poder colaborar

Modelo Productivo - Compromiso Laboral

Estoy en diversos foros con distintas ideologías, porque personalmente me enriquecen los distintos puntos de vista de las personas, aunque resuene más con unos que con otros. Esto me permite también estudiar el comportamiento humano y aprender mucho de ellos. Empecemos por lo que más nos puede separar, o unir, a las personas: Las ideologías […]

¿Está preparada tu empresa para remontar esta crisis de forma rápida y sostenible?

Una vez finalizada la emergencia sanitaria va a ser necesario recomenzar la actividad con un compromiso firme entre las personas y las empresas. La pandemia del coronavirus probablemente sea la peor crisis a la que nos hemos enfrentado como sociedad en los últimos 50 años, porque las perdidas humanas que está suponiendo, ha relegado a […]

Las emociones y la enfermedad: El poder curativo de la risa

Son muchos los estudios que avalan la estrecha relación existente entre las emociones y la enfermedad. Tanto es así que se ha podido demostrar científicamente que “…las células NK (Natural Killer) de los sujetos sanos que vieron videos de humor durante 1 hora mostraron un aumento significativo en su actividad defensiva hasta 12 horas después […]

6 características de un líder que todos podemos desarrollar

Muchas empresas nos preguntan por las características de un líder para implantarlas en su equipo directivo. Para ello, lo primero que necesitamos definir es la diferencia entre un líder y un directivo, o jefe.  En primer lugar, mientras que el liderazgo es una actitud ante la vida, la dirección es una función que desempeñamos en […]

Consecuencias de la desmotivación laboral: ¿cómo ayudar a tu empresa a superarla?

Hay un problema que nos encontramos con frecuencia en las organizaciones, y es la desmotivación laboral. Una cuestión que tiene consecuencias muy negativas tanto a nivel económico como humano, y que hay que gestionar lo antes posible para evitar que acabe con la salud de tu empresa y de sus empleados. Consecuencias para tu empresa […]

¿Estás listo para escuchar a tus empleados y averiguar lo que tu empresa realmente necesita para alcanzar el éxito?

Apúntate a la jornada gratuita en la que presentaremos INBILA – Índice Nacional de Bienestar Laboral, la herramienta con la que podrás mejorar el clima laboral y los beneficios de tu empresa. Te esperamos el próximo día 11 de febrero a las 10:00 en la sede de AICA – Asociación de Empresarios de Alcobendas: Avenida […]

Índice Nacional de Bienestar Laboral (INBILA), nuevo socio de Fundación Copade – Madera Justa

Consultoría y Evolución Empresarial S.L., a través del Índice Nacional de Bienestar Laboral (INBILA), apuesta por ayudar a generar bienestar en las empresas y por extensión en toda la población, generando beneficios para todas las partes implicadas. En el acuerdo, Copade y Consultoría y Evolución Empresarial S.L., se comprometieron a colaborar mutuamente a través de […]

Propósito de 2020 ¡Ser Feliz!

El principio de un nuevo año es probablemente momento más habitual para fijarse nuevos propósitos. Seguro que ya tienes alguno en mente… Te propongo uno que, aunque parece simple, supone un desafío importante y que depende solo de ti, aunque las circunstancias influyan, porque es una actitud y una decisión personal: ¡Ser Feliz en 2020! […]

¿Se valora lo que la empresa gasta en el bienestar del personal?

Bienestar Laboral | Inversión Empresas | Productividad Laboral

Me encuentro con frecuencia empresarios frustrados porque tienen la sensación de que las personas de la organización no valoran todo lo que se invierte en ellas. Empresas que realmente persiguen el bienestar laboral de sus empleados, pero que no logran los resultados deseados en productividad, motivación y compromiso laboral.