Existen distintos tipos de presentismo, algunos incluso culturalmente aceptados en determinadas organizaciones, permitiendo dedicar tiempo ilimitado de trabajo a temas personales como: redes sociales navegar por internet email llamadas pausas de café desayuno comida conversaciones interminables y asiduas quedarse mirando la pantalla indefinidamente estando mentalmente ausente “que parezca que se hace algo sin hacer nada […]
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Recientemente hemos publicado en otra entrada de nuestro blog la información sobre la entrevista que en Radio Intereconomía realizaron a nuestro director, José Luis Celemín, sobre los beneficios que la aplicación de INBILA está suponiendo para las empresas que ya cuentan con sus resultados y nuestra certificación. En el siguiente enlace puedes acceder a la […]
Es una buena noticia el creciente interés de los medios por el bienestar laboral y en concreto por el Índice Nacional de Bienestar Laboral (INBILA) y nuestra certificación de bienestar laboral, por todos los beneficios que está aportando a las empresas, tanto en capital económico, como en capital humano. Porque necesitamos darnos cuenta de que […]
Medir es una necesidad constante que tenemos, como personas, como empresas y como sociedad. Nuestra sociedad funciona en base a mediciones constantes que nos permiten obtener datos y actuar en función de ellos. Medimos audiencias, likes, megas, pasos, distancias, volúmenes, temperaturas, tiempos, contaminación ambiental, calidad del agua, contamos dinero, … y cada medición nos permite […]
En los últimos años, la responsabilidad social corporativa RSC, es algo que prácticamente todas las grandes empresas han ido contemplando paulatinamente en sus planes y presupuestos anuales. Las motivaciones son diversas, desde unas empresas que lo hacen como parte de su cultura y valores, velando entre otros aspectos por el bienestar, la motivación y el […]
Son frecuentes últimamente las publicaciones relativas al estado de salud del capitalismo y la economía de mercado. Sobre si han llegado a su fin, si hay que cambiar el modelo productivo de forma radical y completa, sobre cómo trata de aumentar la productividad laboral a cualquier precio sin tener en cuenta el bienestar laboral, sobre […]
En el momento evolutivo en el que nos encontramos, en general los Seres Humanos seguimos sin vernos unos a otros como iguales. Tendemos a aceptar y dar más importancia a mantener el estatus que nos dan nuestra economía, entorno social, sexo, creencias, cultura, o privilegios por la zona geográfica en la que nacimos, aunque sea […]
Recientemente me comentaba un empresario y auditor financiero con el que coincidí en una formación, que para él, el bienestar laboral de los empleados de un proveedor no suponía ningún valor añadido. Que eso era un problema del proveedor y sus empleados, que a él lo único que le importaba es que fuese económico y […]
Compromiso Laboral – Efectividad – Sostenibilidad Hace poco nos pedía un cliente, con un problema de baja productividad laboral, informes de entidades internacionales que justificasen y documentasen cualquier tipo de inversión que hiciese en este sentido. Le enviamos el informe “Estudios Económicos de la OCDE España Noviembre 2018” en el que hace un análisis de […]
Saber el posicionamiento de nuestra empresa en el mercado, e incluso monitorizarlo, en cualquier ámbito, es una información realmente valiosa parea la evolución de nuestro modelo productivo, porque nos da una ventaja competitiva muy importante respecto a las empresas que no lo conocen y nos da la oportunidad de identificar tendencias y tomar las acciones […]