El principio de un nuevo año es probablemente momento más habitual para fijarse nuevos propósitos. Seguro que ya tienes alguno en mente… Te propongo uno que, aunque parece simple, supone un desafío importante y que depende solo de ti, aunque las circunstancias influyan, porque es una actitud y una decisión personal: ¡Ser Feliz en 2020! […]
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Me encuentro con frecuencia empresarios frustrados porque tienen la sensación de que las personas de la organización no valoran todo lo que se invierte en ellas. Empresas que realmente persiguen el bienestar laboral de sus empleados, pero que no logran los resultados deseados en productividad, motivación y compromiso laboral.
Hay una circunstancia de frustración laboral que nos encontramos con frecuencia, que creo que es merecedora de un blog, a la que llamamos frustración laboral por pérdida de perspectiva. Y como puedes imaginar afecta tanto a la productividad laboral como al bienestar laboral, lo que se puede traducir en incremento de costes, o reducción del […]
Son múltiples las causas que desembocan en una bajada de productividad laboral y es importante ser conscientes de que cada una de ellas afecta de forma diferente en función de la empresa, sus circunstancias y el equipo de personas que lo forman.
Recientemente hemos publicado en otra entrada de nuestro blog la información sobre la entrevista que en Radio Intereconomía realizaron a nuestro director, José Luis Celemín, sobre los beneficios que la aplicación de INBILA está suponiendo para las empresas que ya cuentan con sus resultados y nuestra certificación. En el siguiente enlace puedes acceder a la […]
Es una buena noticia el creciente interés de los medios por el bienestar laboral y en concreto por el Índice Nacional de Bienestar Laboral (INBILA) y nuestra certificación de bienestar laboral, por todos los beneficios que está aportando a las empresas, tanto en capital económico, como en capital humano. Porque necesitamos darnos cuenta de que […]
Medir es una necesidad constante que tenemos, como personas, como empresas y como sociedad. Nuestra sociedad funciona en base a mediciones constantes que nos permiten obtener datos y actuar en función de ellos. Medimos audiencias, likes, megas, pasos, distancias, volúmenes, temperaturas, tiempos, contaminación ambiental, calidad del agua, contamos dinero, … y cada medición nos permite […]
Son frecuentes últimamente las publicaciones relativas al estado de salud del capitalismo y la economía de mercado. Sobre si han llegado a su fin, si hay que cambiar el modelo productivo de forma radical y completa, sobre cómo trata de aumentar la productividad laboral a cualquier precio sin tener en cuenta el bienestar laboral, sobre […]
Recientemente me comentaba un empresario y auditor financiero con el que coincidí en una formación, que para él, el bienestar laboral de los empleados de un proveedor no suponía ningún valor añadido. Que eso era un problema del proveedor y sus empleados, que a él lo único que le importaba es que fuese económico y […]
Saber el posicionamiento de nuestra empresa en el mercado, e incluso monitorizarlo, en cualquier ámbito, es una información realmente valiosa parea la evolución de nuestro modelo productivo, porque nos da una ventaja competitiva muy importante respecto a las empresas que no lo conocen y nos da la oportunidad de identificar tendencias y tomar las acciones […]
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