«Como sociedad hemos confundido el fin con el medio.
El fin es el bienestar, personal, social, y medioambiental, y el medio para conseguirlo es el dinero.
Pero hemos puesto al dinero como fin, …dejando al bienestar personal, social y medioambiental a su servicio, como el medio para conseguirlo.
La sostenibilidad humana pasa por salir de este error».
El capital humano
es el que produce los resultados ECONÓMICOS
Consultoría estratégica y organizacional, centrada en las personas
Crea valor sostenible, calidad de vida y evolución consciente
«Más capital humano está asociado con mayores ingresos para las personas, mayores ingresos para los países y una mayor cohesión en las sociedades» Banco Mundial. 2020
Servicios
- El Capital Humano es el que produce los resultados económicos
- Necesitas medir aquello que quieres gestionar
- INBILA aporta la información y los datos que permiten tomar las decisiones más adecuadas para gestionar el Capital Humano

Apertura al cambio continuo
Necesitamos integrar el cambio como algo natural y necesario para la evolución, promoviéndolo internamente en la organización y evitando las resistencias habituales al mismo. El cambio es una constante de nuestras vidas, desde la continua renovación de nuestras células, a la evolución como personas, entidades y sociedad.

Optimización de organizaciones y modelos productivos ágiles: Teal – Autogestión – Scrum – Lean – Design Thinking – …
Es muy probable que se pueda optimizar su organización o su sistema productivo haciéndolos mucho más rentables y sostenibles. Existen modelos con excelentes resultados validados por las más importantes empresas

Optimización de equipos de trabajo
El Capital Humano es el que produce los resultados económicos, no lo dude. Un equipo de personas conectadas y sincronizadas puede elevar su rendimiento exponencialmente, ayudándoles a crecer, a tomar un compromiso firme, a crear nuevos proyectos, a afrontar nuevos retos, a sentirse personas útiles y valiosas

Generación de Compromiso Mutuo
Nuestro sistema ayuda a crear compromiso mutuo entre empresa y personas, como base sobre la que construir un desarrollo sostenible. Potencia una cultura de empresa fuerte, el crecimiento personal del equipo, mejora las relaciones internas y externas, aumenta la eficacia y los beneficios de la empresa.

Empoderamiento Personal con Firewalking
Seminarios locales o internacionales de altísimo impacto y realmente transformadores, que incluyen firewalking (los participantes caminan sobre ascuas incandescentes, sin quemarse, demostrándose que pueden vencer sus miedos).
Posibilidad de personalizarlos o crearlos a medida para cada cliente.

Planes de Evolución Empresarial
Es realmente valioso elaborar un plan de evolución programado y sostenible, que contemple a cada miembro del equipo, en función de sus circunstancias necesidades, presentes y futuras, y su plan de carrera profesional.
Ayudamos a la creación de estos planes que garantizan saltos cuánticos en la organización.

Habilidades Sociales
Nos encontramos con cierta tendencia a ganar habilidades en los smartphones, redes sociales, etc., y a olvidar las habilidades sociales básicas para la convivencia tanto dentro como fuera del trabajo. Aprenderemos conceptos fundamentales para mejorar las relaciones con los compañeros de trabajo, proveedores, clientes, etc.

Construcción de Líderes
El liderazgo es el proceso de aprendizaje de una serie de actitudes, que nos van a permitir liderar en primer lugar nuestras propias vidas y va a inducir al resto a seguirnos, porque querrán estar con alguien que les trasmita esa seguridad y esa fuerza, en el actual entorno de cambio constante.

Meditación y Mindfulness
La meditación ayuda a mantener el equilibrio emocional, la serenidad, a priorizar eficazmente, a tomar decisiones y a disfrutar de mayor calidad de vida. Sus beneficios están probados en multitud de estudios, desde entornos clínicos, a Wall Street.

Coaching en Siete Pasos
Aprenderemos los fundamentos de este modelo de gestión de equipos y un conjunto de herramientas adicionales para ayudarnos a incrementar la eficacia y productividad laboral del grupo. Nos permite evolucionar, identificando y gestionando los “programas mentales” indeseados, propios y del equipo de trabajo.

Mantener el Foco y Gestión del Tiempo
Aprender a mantener el Foco en lo importante, es la destreza fundamental en la Gestión del Tiempo. De poco sirven una buena agenda y una excelente planificación, si perdemos el foco de la misma a cada paso que damos. Es fundamental para incrementar la eficacia y la productividad laboral el aprendizaje de estas sencillas técnicas.

IKIGAI – El Propósito de Vida
Encontrar cual es el propósito de cada uno de nosotros en este momento de nuestras vidas, nos ayuda a entrar en una nueva dimensión del desempeño, laboral y personal, en el que el entusiasmo que genera este propósito nos da la energía necesaria para disfrutar de cada día, fluyendo con las circunstancias que se presenten.
Alianzas
Misión, Visión y Valores
PROPÓSITO Y MISIÓN
Aportar soluciones valiosas, que ayuden a personas y empresas a encontrar evolución sostenible constante y calidad de vida
VISIÓN
Ser la palanca de evolución sostenible para miles de empresas y mejorar la calidad de vida de millones de personas. Todo un cambio social
VALORES
Salud, Honestidad, Sostenibilidad
Respeto por el Ser Humano y el Planeta
Evolución Constante
Cuando una organización aporta valor, bienestar y riqueza a su entorno, de forma respetuosa y sostenible, se produce una enorme onda expansiva que beneficia a la empresa, sus integrantes, sus familias, y a toda la sociedad.
…Imagina el efecto de miles de empresas haciendo esto.
¡Gracias por contribuir a crear una sociedad mejor!