Consultoría de Bienestar Laboral

Apertura al cambio continuo

Necesitamos integrar el cambio como algo natural y necesario para la evolución, promoviéndolo internamente en la organización y evitando las resistencias habituales al mismo. El cambio es una constante de nuestras vidas, desde la continua renovación de nuestras células, a la evolución como personas, entidades y sociedad.

Optimización de organizaciones y modelos productivos ágiles: Teal – Autogestión – Scrum – Lean – Design Thinking – …

Es muy probable que se pueda optimizar su organización o su sistema productivo  haciéndolos mucho más rentables y sostenibles. Existen modelos con excelentes resultados validados por las más importantes empresas

Optimización de equipos de trabajo

El Capital Humano es el que produce los resultados económicos, no lo dude. Un equipo de personas conectadas y sincronizadas puede elevar su rendimiento exponencialmente, ayudándoles a crecer, a tomar un compromiso firme, a crear nuevos proyectos, a afrontar nuevos retos, a sentirse personas útiles y valiosas

Generación de Compromiso Mutuo

Nuestro sistema ayuda a crear compromiso mutuo entre empresa y personas, como base sobre la que construir un desarrollo sostenible. Potencia una cultura de empresa fuerte, el crecimiento personal del equipo, mejora las relaciones internas y externas, aumenta la eficacia y los beneficios de la empresa.

Empoderamiento Personal con Firewalking

Seminarios locales o internacionales de altísimo impacto y realmente transformadores, que incluyen firewalking (los participantes caminan sobre ascuas incandescentes, sin quemarse, demostrándose que pueden vencer sus miedos).

Posibilidad de personalizarlos o crearlos a medida para cada cliente.

Planes de Evolución Empresarial

Es realmente valioso elaborar un plan de evolución programado y sostenible, que contemple a cada miembro del equipo, en función de sus circunstancias necesidades, presentes y futuras, y su plan de carrera profesional.

Ayudamos a la creación de estos planes que garantizan saltos cuánticos en la organización.

Habilidades Sociales

Nos encontramos con cierta tendencia a ganar habilidades en los smartphones, redes sociales, etc., y a olvidar las habilidades sociales básicas para la convivencia tanto dentro como fuera del trabajo. Aprenderemos conceptos fundamentales para mejorar las relaciones con los compañeros de trabajo, proveedores, clientes, etc.

Construcción de Líderes

El liderazgo es el proceso de aprendizaje de una serie de actitudes, que nos van a permitir liderar en primer lugar nuestras propias vidas y va a inducir al resto a seguirnos, porque querrán estar con alguien que les trasmita esa seguridad y esa fuerza, en el actual entorno de cambio constante.

Meditación y Mindfulness

La meditación ayuda a mantener el equilibrio emocional, la serenidad, a priorizar eficazmente, a tomar decisiones y a disfrutar de mayor calidad de vida. Sus  beneficios están probados en multitud de estudios, desde entornos clínicos, a Wall Street.

Coaching en Siete Pasos

Aprenderemos los fundamentos de este modelo de gestión de equipos y un conjunto de herramientas adicionales para ayudarnos a incrementar la eficacia y productividad laboral del grupo.  Nos permite evolucionar, identificando y gestionando los “programas mentales” indeseados, propios y del equipo de trabajo.

Mantener el Foco y Gestión del Tiempo

Aprender a mantener el Foco en lo importante, es la destreza fundamental en la Gestión del Tiempo. De poco sirven una buena agenda y una excelente planificación, si perdemos el foco de la misma a cada paso que damos. Es fundamental para incrementar la eficacia y la productividad laboral el aprendizaje de estas sencillas técnicas.

IKIGAI – El Propósito de Vida

Encontrar cual es el propósito de cada uno de nosotros en este momento de nuestras vidas, nos ayuda a entrar en una nueva dimensión del desempeño, laboral y personal, en el que el entusiasmo que genera este propósito nos da la energía necesaria para disfrutar de cada día, fluyendo con las circunstancias que se presenten.