Te ofrece un diagnóstico, valiosos datos y una panorámica del del bienestar en la empresa, con la valoración de los empleados en aspectos de vital importancia como: retribución, estabilidad, horarios, flexibilidad, entorno, recursos, salud, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), relaciones, colaboración, liderazgo, comunicación, formación, información, sostenibilidad, igualdad, cultura de la organización, responsabilidad social y medioambiental, etc.
Además de una certificación que te aporta un valor añadido en el mercado, es un monitor del bienestar y un punto de partida para instaurar una nueva cultura en la que todos ganan.
Certificación del Índice Nacional de Bienestar Laboral para Grandes Empresas
La oferta web contempla un máximo de 1.000 empleados. Para un número mayor de empleados le recomendamos que contacte con nosotros para elaborar una oferta que se ajuste a sus necesidades.
La oferta contempla un índice general de la entidad y toma de datos en una sola lengua.
Si dispone de varios centros de trabajo, existe la posibilidad de contratar adicionalmente índices específicos para cada uno de los centros y la disponibilidad de realizar la toma de datos en distintas lenguas. El descuento será aplicable también a estos servicios adicionales.
También existe la posibilidad, con un coste adicional, de personalizar el nombre de los departamentos, del posterior estudio y segmentación de datos por departamentos, centros de trabajo, etc.
Incluye:
- Medición del índice mediante valoraciones realizadas por todos los empleados y empleadas, durante las fechas pactadas.
- Email recordatorio a los empleados que, pasados unos días, aún no se han conectado
- Documento de certificación, e imagen del índice utilizable por el cliente.
- Informe detallado con los resultados de la medición, que proporciona una panorámica general de la organización en los distintos aspectos del bienestar, muestra las fortalezas y debilidades de la organización y da un posicionamiento respecto al resto de empresas.
- Publicación del índice obtenido en el ranking de entidades durante un año, en caso de ser autorizado por el cliente
Contempla aspectos como: retribución, estabilidad, horarios, flexibilidad, entorno, recursos, salud, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), relaciones, colaboración, liderazgo, comunicación, formación, información, sostenibilidad, igualdad, cultura de la organización, responsabilidad social y medioambiental, etc.
Por favor consúltenos cualquier duda en info@businessforevolution.com o en el teléfono 629 123 002
